Salariu minim 2025
Cu toti speram la majorari ale salariilor, indiferent de cat castigam. Modificarile anuale ale salariului minim sunt influentate de multi factori, precum inflatia si politicile guvernamentale. In acest articol vom analiza salariul minim in 2025, daca acesta va fi majorat si care sunt ar putea fi asteptarile angajatilor.
-
Ce este salariul minim pe economie? Cadru legislativ
-
Cat este salariul minim pe economie in prezent?
-
Cati angajati sunt platiti cu salariul minim in Romania
-
Majorarea salariului minim, din 2024, nu se aplica angajatilor din trei sectoare
-
Cum este calculat salariul minim pe economie?
-
Salariul minim pe economie net vs brut
-
Cresterea salariului minim in 2025
-
Cum sa ceri o marire de salariu odata cu majorarea salariului minim?
Ce este salariul minim pe economie?
Salariul minim pe economie este cea mai mica suma bruta pe care un angajator trebuie sa o plateasca lunar unui angajat pentru munca prestata, fiind obligat prin lege. Scopul unui salariu minim este de a asigura un nivel minim de venit pentru orice angajat, indiferent de experienta sau de studiile absolvite.
In Romania, cadrul legislativ care reglementeaza salariul minim este stabilit prin Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, modificata si completata periodic, si prin hotarari guvernamentale care stabilesc cuantumul salariului minim la nivel national. In general, valoarea acestuia este decisa anual, in urma negocierilor intre guvern, sindicate si patronate.
In Romania, cadrul legislativ care reglementeaza salariul minim este stabilit prin Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, modificata si completata periodic, si prin hotarari guvernamentale care stabilesc cuantumul salariului minim la nivel national. In general, valoarea acestuia este decisa anual, in urma negocierilor intre guvern, sindicate si patronate.
Cat este salariul minim pe economie in prezent?
Potrivit Hotnews.ro, incepand cu 1 iulie 2024, salariul minim a fost majorat la 3,700 de lei brut de la 3,300 de lei brut. Avem astfel o crestere de 12,12% fata de nivelul precedent.
Acest lucru inseamna ca angajatii vor avea un salariu net majorat cu 284 de lei, primind “in mana” 2,363 de lei lunar. Aceasta majorare nu se aplica salariatilor din agricultura si industria almentara, dar vom dezvolta un pic mai mult pe acest subiect in randurile care urmeaza.
Sursa: Ministerul Muncii
Acest lucru inseamna ca angajatii vor avea un salariu net majorat cu 284 de lei, primind “in mana” 2,363 de lei lunar. Aceasta majorare nu se aplica salariatilor din agricultura si industria almentara, dar vom dezvolta un pic mai mult pe acest subiect in randurile care urmeaza.
Sursa: Ministerul Muncii
Cati angajati sunt platiti cu salariul minim in Romania
Potrivit Ministerului Muncii, in Romania beneficiaza in prezent de salariu minim brut pe tara aproximativ 760,000 de salariati, adica 13,9% din numarul total de salariati din Romania.
In plus, de majorarea salariului de baza minim la 3,700 de lei vor beneficia 1,871,266 de salariati, ceea ce reprezinta aproximativ 35% din numarul total de salariati activi din tara.
In plus, de majorarea salariului de baza minim la 3,700 de lei vor beneficia 1,871,266 de salariati, ceea ce reprezinta aproximativ 35% din numarul total de salariati activi din tara.
Majorarea salariului minim, din 2024, nu se aplica angajatilor din trei sectoare
Asa cum am mentionat si mai sus, cresterea salariului minim nu se aplica tuturor angajatilor din Romania. Categoriile pentru care nu se aplica sunt:
- Sectoarele unde se aplica salariul minim pe unitate (de exemplu, sectorul agricol, industria alimentara si constructii)
- Sectoarele care beneficiaza de scutiri de taxe (unele companii din zona IT, de exemplu)
- Companiile care aplica salarii de baza diferite in baza negocierilor colective
De exemplu, salariul minim in constructii a fost marit doar brut de la 1 octombrie, pentru a nu le fi afectat netul angajatilor dupa ce s-a introdus plata CASS. Astfel, acesta ramane la 4.582 lei brut, ceea ce inseamna ca un angajat platit astfel va avea in mana 3.196 lei.
Cum este calculat salariul minim pe economie?
Salariul minim pe economie se stabileste pe baza unui proces de negociere intre guvern si reprezentantii sindicatelor si patronatelor. Factorii principali care influenteaza stabilirea salariului de baza includ:
- Productivitatea muncii: Cresterea productivitatii economiei poate duce la majorarea salariului minim.
- Inflatia: Inflatia este un alt factor important, deoarece cresterea salariului minim trebuie sa tina cont de evolutia preturilor si de mentinerea puterii de cumparare.
- Conditiile economice: Cresterea economica, stabilitatea pietei muncii si cerintele sectoriale joaca un rol semnificativ in procesul de stabilire a salariului minim.
- Nevoile de trai ale populatiei: Salariul minim trebuie sa fie suficient pentru a asigura un trai decent, care include cheltuieli de baza precum locuinta, hrana si ingrijirea sanatatii.
Salariul minim brut este calculat pe baza unui set de indicatori economici si politici, iar guvernul decide anual printr-o hotarare daca se impune o ajustare.
Salariul minim pe economie net vs brut
Pe langa cele mentionate mai sus referitor la cum se calculeaza salariu minim trebuie sa subliniem diferenta dintre salariul minim brut si salariul minim net. Aceasta diferenta vine de la contributiile si impozitele retinute de angajator si platite statului din salariul fiecarui angajatori.
Iata mai jos un exemplu pentru a intelege mai bine diferenta:
Un angajat are salariul minim brut de 3,700 de lei, insa aceasta primeste lunar in contul sau un salariu minim net de 2,363 de lei deoarece are umatoarele contributii salariale si impozite pe venit:
Iata mai jos un exemplu pentru a intelege mai bine diferenta:
Un angajat are salariul minim brut de 3,700 de lei, insa aceasta primeste lunar in contul sau un salariu minim net de 2,363 de lei deoarece are umatoarele contributii salariale si impozite pe venit:
- Asigurare sociala (CAS) - 25% din brut
- Asigurare sociala de sanatate (CASS) - 10% din brut
- Impozit pe venit - 10% din venitul impozabil
Cat inseamna din salariul minim pe economie? Pentru tine ca angajat inseamna ca tu platesti statului 1,337 de lei. Iar daca esti curios/curioasa cat plateste angajatorul la stat, el va plati 3,777 de lei.
Cresterea salariului minim in 2025
S-a decis ca de la 1 ianuarie 2025 salariul minim brut pe economie sa creasca la 4,050 de lei. Potrivit Digi24 cu aceasta crestere Romania se aliniaza cu normele salariului minim european. Conform unei directive europene valorea salariului minim trebuie sa se incadreze intre 47% si 52% din salariul minim european. Cu aceasta majorarea, Romania va fi la 47%.
In plus, o alta veste buna vine legat de scutirea de la plata impozitului şi contribuţiilor sociale a sumei de 300 de lei lunar din salariul minim, care va ramane la aceasta suma.
In plus, o alta veste buna vine legat de scutirea de la plata impozitului şi contribuţiilor sociale a sumei de 300 de lei lunar din salariul minim, care va ramane la aceasta suma.
Cum sa ceri o marire de salariu odata cu majorarea salariului minim?
Poate fi un moment bun sa ceri o marire de salariu atunci cand se anunta cresterea salarului minim chiar daca tu nu castigi un salariu minim pe economie. De ce? Pentru ca odata ce salariul minim creste se vor evidentia si discrepantele dintre salariile minime si cele mai mari. Daca salariul tau este doar putin mai mare decat salariul minim, va fi mult mai usor sa argumentezi ca o ajustare este necesara pentru a mentine diferentele salariale si a reflecta corect performanta ta fata de noul prag salarial.
Iata cativa pasi esentiali pentru a formula o cerere eficienta:
Iata cativa pasi esentiali pentru a formula o cerere eficienta:
- Documenteaza-te despre salariul minim: Incepe prin a intelege noile reglementari si cum afecteaza ele nivelul salariilor in domeniul tau de activitate. Compara salariul tau actual cu salariul minim brut stabilit si justifica faptul ca, avand in vedere cresterea acestuia, o ajustare a salariului tau ar fi rezonabila.
- Fii pregatit/a pentru negocieri: Marirea salariului poate necesita negocieri. Fii deschis/a la discutii si considera alternative (beneficii suplimentare, bonusuri de performanta, program flexibil etc.) daca marirea salariala directa nu este posibila.
- Evalueaza-ti performanta: Fii pregatit/a sa demonstrezi cum contributiile tale la succesul companiei au crescut sau cum ai imbunatatit performanta. Arata impactul muncii tale si implicarea ta in atingerea obiectivelor organizatiei.
- Alege momentul potrivit: O cerere de marire de salariu trebuie sa fie facuta intr-un moment favorabil. Daca organizatia ta este in perioada de bugetare sau dupa o realizare importanta in cariera, aceasta poate fi o oportunitate excelenta.
- Fii clar/a si direct/a: Cand adresezi cererea, exprima clar ce asteptari ai privind marirea salariului. Ofera un rationament bazat pe cresterea costului vietii, cresterea salariului minim sau alte motivatie obiective care justifica ajustarea salariului tau.
Cresterea salariului minim va ramane un subiect de interes indiferent de industria in care lucram sau de momentul economic in care ne aflam. In timp ce majorarile contribuie la imbunatatirea conditiilor de viata pentru multi angajati, ele impun provocari pentru angajatori si economia generala, in special in sectoarele cu resurse limitate. Cu siguranta, aici pe hipo.ro vei gasi mereu cele mai recente si importante actualizari despre salariile din Romania.
